「 フリーター (自由職業者) 」是日本眾多工作型態之一。有別於正規員工的正社員外,フリーター算非正規員工。
フリーター和正社員之間的最大差異點是「雇用期間」。沒有簽訂聘用期限的為正社員, 反之只限於固定期間內聘用的則為フリーター。
在現代日本社會中,不少人以フリーター的身分在工作著。對於剛到日本的外國人來說,或許對此類工作型態尚不熟悉, 總抱持著好奇的心態。
藉此機會, 我們將概述一般フリーター的工作型態並解說日本社會現狀讓大家作為參考。
何謂フリーター?
![freeter](https://www.jpsmart-club.com/wp-content/uploads/2020/08/freeter2.jpg)
其實フリーター這詞在國外並不存在,是日本特有的名稱。然而フリーター是個怎樣的族群、又是以怎樣的型態在工作著, 一起來認識這些基本常識吧!
名稱由來
在1980年代中期,出現了“ フリーアルバイター ”一詞。它是由英文單詞「Free」和德語表示勞動的單詞「Arbeit」所組合。隨後就演變成為現今的「フリーター」。
看起來就像是日本人一般擅長的簡稱, 類似像是把便利商店コンビエントストア簡稱コンビニ、或是智慧型手機スマートフォン縮短成スマホ一樣。
背 景
回顧到1980年代,是當時日本成為世界最大貿易順差國的時代。特別是自1980年代後半以來, 許多人意識到由於泡沫經濟,經濟正處於蓬勃發展的階段。
在這樣的背景之下,日本國內的便利商店、速食店等連鎖店快速展店, 隨之打工招募人數也大幅增加,便有許多人開始萌生出把此作為正職工作的想法, 選擇當自由職業者的人短時間內增加了不少。
フリーター為哪些職業
自由職業者通常是指從事兼職或打工的人。
而在內政部官網上, 有以下關於フリーター的明確記載。
フリーター是指在15~34歳間,完成學業的男性或者是完成學業並未婚的女性中
引用元:第2節 若年無業者,フリーター,ひきこもり|平成27年版子供・若者白書(全体版) – 内閣府
<1> 雇主稱之為「パート」或「アルバイト」的人
<2> 正值失業期且正在尋找工作類型為兼職「パート・アルバイト」的人
<3> 在非勞動人口中屬於其他類(無家務和未在就學), 未取得就業內定且希望的工作形式為「パート・アルバイト」的人
上述三項合計下, 近幾年來趨勢大多是持平發展, 平成26(2014)年達到179萬人。
由此可見, 一般人對於フリーター的定義在於15至34歲間, 且非在學者。所以即使是學生或主婦在做兼職工作, 也不會被稱呼為フリーター。
此外也在此補充パートタイム勞動者的定義如下。
パートタイム勞動者是指每周工作時間短於同辦公室的其他正式僱員(在《兼職勞動法》中稱為「短時間労働者」)。
引用元:さまざまな雇用形態|厚生労働省
選擇當フリーター的理由?
每個人都可能基於各種原因, 像是幾經思考選擇或非自願等因素, 才成為自由職業者。
為了更進一步了解フリーター,我們可以從以下理由來得知人們為何要選擇當自由職業者。
彈性的工作時間和天數
作為フリーター的最大優點是其工作自由度。你大多數可以向公司要求工作的時間和天數, 讓你更加容易取得工作與私人生活間的平衡。
可從事副業
在日本, 還是有蠻多公司於社內規定明定禁止正式員工從事兼職工作。但如果你是フリーター,那麼副業就不會有問題。
好處是在賺取生活費的同時,也可以從事其他感興趣的行業進而培養自身經驗。
壓力較少
作為フリーター當然也需要對工作負責, 但與正社員相比之下,因可能沒有年度目標或與外部公司頻繁的互動等,整體上自由職業者所承受的壓力會較小。
此外也不用擔心會被公司突然外派到外地,且工作範圍通常是固定的。工作性質算蠻自由的。
但另一方面, 有些人是迫於現實因無法當上正社員而別無選擇,只能持續以自由職業者維生。
フリーター和ニート的差異
![freeter and neet](https://www.jpsmart-club.com/wp-content/uploads/2020/08/freeter-and-neet.jpg)
容易與フリーター混淆的一個名詞為「 ニート (NEET) 」。其中又有何差異呢?
首先, 先說明NEET該詞於1999年在英國出現, 是「Not in Education, Employment or Training」的首字母縮寫。在此之前,大家通常以「Status Zero」來稱呼之。
日本厚生労働省對於ニート的定義如下。
根據厚生勞動省的說法,「ニート是指15歲至34歲非勞動人口(無工作且不求職)中,既不上學也無家務的單身者。」
引用元:ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書
與原本英文的字面意思一致,該詞指的就是未就學、未就業或未接受職業培訓的人。雖年齡定義與フリーター相同落於15~34歳,但可用「是否有在工作」來分別兩者。
フリーター與日本社會
相信現在你對於フリーター(自由職業者)已有了一定的認識,那讓我們再說明フリーター於日本社會中的趨勢與其更多相關資訊吧。
人數比例
根據日本総務省所發布「就業率及フリーター人數」 圖表2-(1)-➁來看,自2004年以來,自由職業者人數連續五年下降, 但從2009年開始該數字又開始慢慢增加,次年達到183萬。
![number of freeters](https://www.jpsmart-club.com/wp-content/uploads/2020/08/freeter-chart1-1024x460.png)
同樣地, フリーター的比例於平成20年(2008年)之後, 有慢慢增加的傾向。
![freeter proportion](https://www.jpsmart-club.com/wp-content/uploads/2020/08/freeter-chart2-1024x453.png)
相關施策
若日本社會面臨越來越多的フリーター時,會有哪種問題同時存在呢?
根據上述総務省的數據,從事自由職業者-非正規員工的年輕人中, 其實非自願的人所佔比例很高,因此著重在正規採用上是必要的課題。
對此現況,厚生労働省針對年輕人就業發表了以下看法,並宣言將促進就業支援。
當フリーター人數在155萬人左右持續維持不變時, 其中以「找不到正式員工的工作」為由而從事フリーター的人也是以年輕族群居多。
因此, 負責輔導青年與就職發展的單位便開始著手:
1.社會新鮮人等的就職支援
2.フリーター或年輕人失業者等的就職支援透過推行諸如此類的各種措施, 目標實現一個能讓背負著日本未來的年輕人可以安心和穩定工作,並充分展現其動機和能力的社會環境。
引用元:若年者雇用対策 |厚生労働省
當前在日本已設有免費的就業支援窗口(ハローワーク),提供求職者更多工作訊息或面試指導。
結 論
這次介紹的フリーター是日本的一種工作型態。而介於15歲至34歲之間的兼職或正尋找工作的族群都可稱之。
或許仍有不少人是基於優先考量工作與生活之間的平衡下, 才選擇了此工作方式來獲得較自由的生活。無論如何,不要僅為了一時的輕鬆而選擇當一個自由工作者,重要的是好好利用這段時間, 來追求你想要的生活且不忘獲得經驗和技能,為將來做更好的準備囉!